Specjalista ds. Rekrutacji Biurowych – Retail/IT (K/M/N)

Szukasz pracy, w której jesteś w ruchu a każdy dzień wygląda inaczej?

Dołącz do #teamEURO - tutaj technologia spotyka się z ludźmi.  

Masz doświadczenie w rekrutacji na stanowiska biurowe, specjalistyczne lub IT i dobrze odnajdujesz się we współpracy z Hiring Managerami?
Chcesz mieć realny wpływ na jakość procesów, candidate experience i dobór talentów do kluczowych zespołów w centrali?

Dołącz do #teamEURO jako Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Specjalistycznych.

Będziesz odpowiadać za prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe, eksperckie oraz IT.

• samodzielnym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne, biurowe i IT,
• współpracą z Hiring Managerami na każdym etapie procesu, od doprecyzowania profilu po rekomendację kandydatów,
• współpracą z zespołem HRBP w zakresie planowania i realizacji potrzeb rekrutacyjnych,
• przygotowywaniem i publikowaniem ogłoszeń oraz doborem skutecznych kanałów pozyskiwania kandydatów,
• analizą aplikacji, selekcją CV i prowadzeniem rozmów rekrutacyjnych,
• aktywnym poszukiwaniem kandydatów, w tym z wykorzystaniem direct search,
• rekomendacją kandydatów i koordynowaniem kolejnych etapów procesu,
• dbaniem o sprawną komunikację z kandydatami i dobrą jakość candidate experience,
• pracą w systemie ATS i aktualizowaniem statusów prowadzonych procesów,
• przygotowywaniem statusów, podsumowań i rekomendacji dla biznesu.

• ma minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• ma doświadczenie w rekrutacji na stanowiska biurowe, specjalistyczne lub IT,
• potrafi samodzielnie współpracować z Hiring Managerami i prowadzić proces od briefu do finalnej decyzji,
• umie trafnie analizować potrzeby rekrutacyjne i przekładać je na działania sourcingowe,
• swobodnie prowadzi rozmowy rekrutacyjne i potrafi rekomendować kandydatów w oparciu o wymagania roli,
• dobrze organizuje swoją pracę i potrafi prowadzić kilka procesów jednocześnie,
• zna narzędzia i kanały pozyskiwania kandydatów, w tym direct search,
• dobrze odnajduje się w pracy z systemem ATS i pakietem MS Office,
• jest komunikatywna, samodzielna i odpowiedzialna za jakość procesu,
• dba o partnerską współpracę z biznesem i pozytywne doświadczenie kandydata.

• umowę o pracę na pełen etat,
• pracę w modelu hybrydowym: 2 dni z domu / 3 dni z biura,
• biuro w Warszawie, w kompleksie The Park,
• samodzielność w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• współpracę z doświadczonym zespołem rekrutacji i HRBP,
• rozwój w obszarze rekrutacji, sourcingu, candidate experience i pracy z biznesem,
• realny wpływ na usprawnianie procesów i standardów rekrutacyjnych,
• pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną, kartę sportową i program poleceń pracowniczych,
• pracę w firmie o rozpoznawalnej marce i silnej pozycji na rynku.

Jeśli szukasz pracy, w której:

• możesz samodzielnie prowadzić rekrutacje specjalistyczne,
• masz partnerski kontakt z Hiring Managerami i HRBP,
• pracujesz z różnorodnymi profilami kandydatów,
• widzisz konkretne efekty swojej pracy i chcesz rozwijać się w dużej organizacji —

zrób ten krok i dołącz do #teamEURO jako Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Specjalistycznych.